海淀区随军家属安置工作值得称颂

　　时下人们深深地体会到：什么难都不如找工作难。面对眼下这么多的失业人群，下岗职工、毕业后就业困难的大学生，“军嫂”在就业问题上所面临的困难和压力就更是可想而知。她们跟随丈夫长期过着动荡不定的军旅生涯，生活不安宁，工作不稳定，她们为国防事业同样做出了贡献和牺牲。由于各种原因，她们大多年龄偏大，学历偏低，专业技能较差，在人才市场中缺乏竞争力，许多人虽解决了北京户口，然而却很难找到合适的工作。第年人大开会期间，军队代表反映最强烈、意见最集中的也是随军家属工作安排问题，年年提出相关的意见和建议，呼吁政府有关部门关注此事，设法解决她们的工作问题。但是，随着市场经济的发展，政府的职能发生了转变，人力资源的配置逐步转向市场化，原来计划经济时期由政府安排工作的做法己难以维持，以往的安置渠道变得越来越狭窄。加上国有企业深化改革，减员增效、职工下岗，许多企业无力再安置随军家属。因此随军家属就业难度空前加大，而且压力越来越大，这是众所周知的事实。

　　尽管在安置随军家属的工作中存在着诸多困难，但主管此项工作的海淀区人事局和劳 动局并没有强调客观原因推委搪塞，多年来他们始终在做着不懈的努力，千方百计想方设法地解决问题。一方面，每年都向所属单位下达安置计划，并积极组织随军家属安置洽谈会，鼓励家属进入市场择业；另一方面，出台了一系列安置措施和办法。例如，1999年5月出台了《海淀区随军家属接受安置暂行办法》，其中规定，家属调京后在未落实工作单位的一年时间里，由政府每月发放生活补助费296元（2001年又增至305元）。企业单位每安置一名家属奖励 550元．事业单位奖励2000――3000元。2000年11月又出台了补充规定。如增加了鼓励家属自谋职业，对自谋职业的家属一次性奖励20000元、由政府出资进行技能培训、办理社会保险等内容。这些措施对新形势下解决随军家属安置难的问题提供了多种渠道和安置办法，大大缓解了海淀区在安置随军家属工作上的压力。此外，还经常召开随军家属安置工作研讨会，始终把家属安置工作作为双拥工作的重要内容和任务来抓，并不断研究问题和解决问题。在全市区县中，海淀区安置军人家属的工作一直走在前面，采取的措施也是其他区县所不及的。

　　为了解决随军家属的工作问题，有关部门的同志做了大量的工作，主管安置工作的人事局副局长赵霞亲自到空军指挥学院与人大代表和部队干部面对面地交谈，把国家的困难如实告诉大家，并认真听取大家意见，协商解决问题的办法。她鼓励随军家属自强自立、转变观念，改变“等、靠、要”的思想，自学主动地适应市场经济的新形势，提高自身素质，主动参与竞争。对于前去咨询求助的随军家属，赵局长无论工作多忙、时间多紧。都能热情认真地接待，耐心细致地倾听意见和解答问题，尽其所能地帮助她们解决困难。拜访过赵局长的军人和随军家属一致感到她平易近人，态度和蔼可亲，对人理解同情、尊重体谅，充分体现出一个杰出公务员的优秀品质。有的随军家属说。“同赵局长接触，你会感受到她的人格魅力，如果国家公务员都能像她那样，还有什么化解不了的矛盾、解决不了的问题？”还有人说：“赵局长那么和蔼耐心、不厌其烦地帮助我们，即使解决不了问题，我们也没意见。”在区有关部门，尤其是赵局长的帮助和努力下，空军指挥学院数名家属的工作得到了满意的解决。当军人及家属向她表示感谢并想用某种方式表达谢意时，赵副局长总是说：“不是我个人帮你们解决问题，而是党和政府帮助你们，做好工作就是最好的报答。”家属吕晓云说：“我对赵局长的感激之情不是用‘感谢’二字所能表达的，我只能用努力工作的实际行动来感谢政府、感谢赵局长。”

海淀区人大代表、空军指挥学院副教授　　　　李小溪